为鼓励外地职工留苏过年，苏州发布“稳岗惠企十条”，各县市区也陆续出台针对性的实施细则。为了解企业对政策发布的知晓率、满意度和执行度，国家统计局苏州调查队日前对苏州579家企业开展了专题调研。调查结果显示，大多数企业对“稳岗惠企十条”政策知晓率、满意度都非常高，而且有80.8%的企业制定鼓励职工就地过年的激励措施，用“薪”也用“心”留住外地职工在苏过年。
据介绍，本次调查有效样本579家，覆盖全市十个板块。其中，制造业330家，占比57%；建筑业126家；批发零售业37家；房地产业21家；住宿餐饮业14家；交通运输及仓储业12家；信息技术服务业7家；金融业3家；其他服务业29家。分规模看，大型企业58家，占比10.0%；中型企业245家，占比42.3%；小微型企业276家；占比47.7%。
调查结果显示：外地职工占比超过一半的企业占到近五成。34.2%的企业外地职工占比低于30%；18.5%的企业外地职工占比在30%至50%之间；28.7%的企业外地职工占比在50%至80%之间；18.7%的企业外地职工占比超过80%。
在知晓率上，调查结果显示，98.3%的企业知晓苏州市政府出台的“稳岗惠企十条”政策。其中，64.4%的企业表示了解并知晓各项具体的政策规定，其中大中型企业知晓程度更高，占比达73.3%，高出平均8.9个百分点。
在满意度上，95.2%的企业表示对苏州市政府发布的“稳岗惠企十条”政策满意；98.3%的企业表示对所在地政府提供的补贴和奖励满意。
为了让职工留在苏州过年，八成企业积极制定留苏激励措施。调查显示，80.8%的企业制定鼓励职工就地过年的激励措施。其中，47.8%的企业已经制定了鼓励职工就地过年的激励措施；33.0%的企业正在制定中。而且，更让职工感到温暖的是，企业制定的激励措施用“薪”也用“心”。调查显示，45.7%的企业给留苏过年的职工直接发放现金奖励；44%的企业给留苏过年的职工发放出勤奖金并提高加班工资。
调查中，47.9%的企业发放的现金奖励超5万元，其中22%的企业奖励成本在5万元至10万元；13.9%的企业奖励成本在10万元至20万元；12%的企业奖励成本在20万元以上。在人均发放标准上，55.2%的企业人均发放标准超500元；32.5%的企业人均发放标准在300元至500元。
