11月1日，长三角人力资源服务供需交流对接活动在苏州高新区举行，对接供需、要素、平台，实现功能互补、产业协同。
活动由中国上海人力资源服务产业园、中国苏州人力资源服务产业园、苏州高新人才发展集团有限公司联合举办。
精准对接服务供需，在产业园内建设人力资源产品交易市场，发布“人力资源服务产品包”，详细介绍招聘猎头、培训测评、出海服务、数字化管理等全链条人力资源服务产品，通过人社服务专员定期走访摸排企业用工需求、人力资源服务需求，组织园内机构举办供需对接会、产品推介会、研讨闭门会等跨区域对接活动，今年举行各类对接会10场，全方位满足企业需求。
高效对接创新要素，构建“一网络、一赛会、一中心”三大创新要素对接平台，推动人力资源服务管理创新、技术创新、服务创新、产品创新。同上海、杭州、宁波、合肥人力资源服务产业园共建长三角人力资源服务产业园协同创新网络，鼓励人力资源要素顺畅流动；定期举办狮山人力资源论坛、高新区创新项目评比，加速国内外优质数字化人力资源服务机构集聚；建立首个人力资源服务领域省级工程技术研究中心，不断增强产业技术创新能力和市场竞争力。
对接融合发展平台，今年举办产业赋能沙龙、实境研讨、效能提升等系列活动20场，围绕数字化转型、人岗精准匹配等主题开展研究、实践，鼓励机构发布创新技术和产品，进行服务标准开发、开展交流合作，全力营造“上下楼”就是“供应链”、“左邻右舍”就是“上下游”的良好生态，让产业协作更加低成本、高效率。
